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施工資質(zhì)是一個施工企業(yè)實力的象征。重慶資質(zhì)代辦技術(shù)負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項。許可證代辦技術(shù)負責人具有 5 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格。建筑企業(yè)資質(zhì)技術(shù)負責人具有 10 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱；建筑工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于 30 人，且結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等專業(yè)齊全。如果沒有資質(zhì)，那么這個企業(yè)就像待宰的羔羊，無力還手，無力接手項目，無力競標。因此，取得相關(guān)施工資質(zhì)非常重要。否則這個企業(yè)只會破產(chǎn)，我們更應該倍加珍惜，愛護，讓施工資質(zhì)得到合理利用，發(fā)揮應有的作用。那么，如何才能讓建筑資質(zhì)得到合理利用呢？建筑資質(zhì)管理小編給你一一講解。

　　現(xiàn)在我們國家對資質(zhì)代辦的要求也越來越高，一個資質(zhì)能夠更加順利辦下來也是很不容易的。既然有了資質(zhì)，怎么可以合理有效運用資質(zhì)是一個學生非常值得深思熟慮的問題。只有通過這樣才能給中國企業(yè)社會帶來更多更好的收益。

如何合理應用施工資質(zhì)？

首先，重要的是要理解建筑企業(yè)并不意味著它可以一勞永逸。 企業(yè)后期仍需積極培養(yǎng)人才，增強企業(yè)整體實力，創(chuàng)造更多項目成果，為提升資質(zhì)創(chuàng)造條件。 企業(yè)資質(zhì)的提升不僅需要企業(yè)領導的努力，還需要調(diào)動全體員工的積極性，只有通過共同努力創(chuàng)造條件，才能盡快實現(xiàn)資質(zhì)水平的提升。

企業(yè)資格是企業(yè)進入市場并參與市場競爭的資本，企業(yè)必須充分利用資格，充分發(fā)揮資格應有的作用，才能實現(xiàn)更快更好的發(fā)展。對于建筑企業(yè)來說，保護自己的資質(zhì)更為重要。企業(yè)的資格來之不易。在社會市場競爭如此激烈的情況下，企業(yè)更應該重視企業(yè)的資質(zhì)。他們應該誠實守信，確保工程資格的安全，贏得客戶的信任，給人留下好印象。

根據(jù)實際情況，它將是企業(yè)提高經(jīng)濟效益的重要保證。那么具體來說，應該如何加強施工企業(yè)的資質(zhì)管理呢？建筑資質(zhì)管理淺析；

　　加強建筑工程施工企業(yè)資質(zhì)管理會計工作

1)重視企業(yè)信息建設

　　國家特級資質(zhì)就位工作早已拉開序幕，特級資質(zhì)標準中新增的信息化管理標準讓很多施工企業(yè)措手不及，預計一級資質(zhì)就位也會加入信息化考核標準。企業(yè)只有苦練內(nèi)功，開發(fā)或引進管理軟件，通過軟件應用來加強項目管理、財務管理、檔案管理、人力資源管理和辦公自動化管理，促進企業(yè)信息化水平的提升，進而推動企業(yè)整體管理效率的提升，才能滿足資質(zhì)申報的需要，達到資質(zhì)申報的信息化考核標準。

(二)重視工程項目竣工管理

有些施工企業(yè)在申請資質(zhì)時拿不到相應的證明材料。管理不到位，忽視竣工資料的收集和管理，對企業(yè)造成很大的負面影響。

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