代辦建筑資質(zhì)時(shí) 哪些問(wèn)題原因會(huì)導(dǎo)致工作人員進(jìn)行無(wú)效？

人員是建筑資質(zhì)審批的重點(diǎn)，由于涉及人員的多方面因素，很容易因資質(zhì)申請(qǐng)失敗而造成材料外泄。建筑資質(zhì)代辦把所需要的建筑企業(yè)所要的一切材料都給代辦公司，由代辦公司為你辦理。許可證代辦在辦理資質(zhì)的過(guò)程當(dāng)中，可能公司需要有一定的人員材料，并且包含社保，那么如果沒(méi)有這么多人該怎么辦？再去額外招聘么？這自然是不現(xiàn)實(shí)的，這樣就是資質(zhì)代辦公司所能解決的問(wèn)題，解決人員的問(wèn)題。重慶建筑掛靠鐵路工程：目前市場(chǎng)掛靠?jī)r(jià)格在3.7萬(wàn)——5.1萬(wàn)左右；民航機(jī)場(chǎng)工程：目前市場(chǎng)掛靠?jī)r(jià)格在9.5萬(wàn)——13萬(wàn)左右。那么，在申請(qǐng)施工資格時(shí)，人員失效的一般原因是什么呢？

　　建筑資質(zhì)對(duì)于中國(guó)企業(yè)可以承接和開(kāi)展任何一項(xiàng)建筑信息工程建設(shè)項(xiàng)目公司來(lái)說(shuō)，都是必不可少的條件之一。企業(yè)在辦理建筑資質(zhì)升級(jí)、增項(xiàng)，抑或是初次辦理建筑資質(zhì)，都需要對(duì)工作人員技術(shù)方面問(wèn)題進(jìn)行分析一個(gè)考核，而考核的標(biāo)準(zhǔn)極其嚴(yán)格，很容易因?yàn)榘l(fā)展過(guò)程中的種種疏漏而導(dǎo)致申請(qǐng)失敗。有些中小企業(yè)文化可能會(huì)認(rèn)為，只要找了代辦機(jī)構(gòu)就可以不管不問(wèn)了，實(shí)際上這是為了一種錯(cuò)誤的觀念，即便是與代辦機(jī)構(gòu)通過(guò)合作，大家也需要進(jìn)一步了解到了一些可能會(huì)影響導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員無(wú)效的原因，以便他們能夠及時(shí)做出應(yīng)對(duì)措施。

據(jù)了解，普通資格申請(qǐng)人認(rèn)定無(wú)效主要有：人員學(xué)歷，年齡，人員證書(shū)，工作經(jīng)歷和工程業(yè)績(jī)五個(gè)原因。

　　1、人員學(xué)歷：在辦理建筑企業(yè)資質(zhì)時(shí)，部分工作崗位證書(shū)要求會(huì)計(jì)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)要與之匹配，或是人員學(xué)歷教育程度要達(dá)到國(guó)家相關(guān)崗位設(shè)計(jì)要求，未達(dá)要求財(cái)務(wù)人員將無(wú)效。

圖2。人員年齡: 現(xiàn)行建筑資格標(biāo)準(zhǔn)雖未規(guī)定申請(qǐng)人的年齡，但60歲以上的人員在人事資料審查中被視為無(wú)效人員，不得作為資格申請(qǐng)人員的材料。

　　3、人員證書(shū)：資質(zhì)辦理時(shí)需要我們提供與所申請(qǐng)資質(zhì)以及相關(guān)的專(zhuān)業(yè)證書(shū)。如企業(yè)可以申請(qǐng)辦理建筑設(shè)計(jì)裝修裝飾工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)，需要發(fā)展提供一個(gè)建筑信息工程教育專(zhuān)業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師，若提交其他學(xué)生專(zhuān)業(yè)的注冊(cè)建造師將認(rèn)定為人員無(wú)效。

工作經(jīng)驗(yàn): 在施工資質(zhì)管理人員中，對(duì)于技術(shù)人員工作年限為5年、8年或10年的，未達(dá)到相應(yīng)期限的技術(shù)人員，將被認(rèn)定為無(wú)效人員。

　　5、工程公司業(yè)績(jī)：初次申請(qǐng)辦理建筑設(shè)計(jì)資質(zhì)，對(duì)于信息技術(shù)主要負(fù)責(zé)人除了核查管理工作年限外，其工程業(yè)績(jī)也要不斷進(jìn)行核查。如企業(yè)新辦建筑建設(shè)工程安全施工總承包三級(jí)資質(zhì)，需要科學(xué)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持完成過(guò)本類(lèi)別資質(zhì)二級(jí)以上數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展要求的工程業(yè)績(jī)不少于2項(xiàng)。

因此，資格申請(qǐng)人不僅要提交相應(yīng)數(shù)量的人員證書(shū)，而且要滿(mǎn)足其他相關(guān)信息的要求。 而在人員材料上，人員證件的真實(shí)性尤為重要，現(xiàn)在市場(chǎng)上到處都是假證，如何判斷人員證件是否真實(shí)有效？ 這可以通過(guò)：

　　1、證書(shū)進(jìn)行頒發(fā)相關(guān)機(jī)構(gòu)。

建筑資質(zhì)申請(qǐng)主辦單位的證明由建筑主管部門(mén)或者指定的主管部門(mén)頒發(fā)。如核證機(jī)關(guān)不屬于任何一類(lèi)，該證書(shū)可能會(huì)被偽造或更改。

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