已經(jīng)接近尾聲了，這一年對于建筑企業(yè)是改革的一年更是發(fā)展的一年，今天資質(zhì)代辦小編就帶大家一起來了解一下2018年建筑業(yè)發(fā)展的主要目標和發(fā)展方向。
2018資質(zhì)和執(zhí)業(yè)
堅持弱化企業(yè)資質(zhì)、強化個人執(zhí)業(yè)資格的改革方向，逐步構(gòu)建資質(zhì)許可、信用約束和經(jīng)濟制衡相結(jié)合的建筑市場準入制度。改革建設工程企業(yè)資質(zhì)管理制度，加快修訂企業(yè)資質(zhì)標準和管理規(guī)定，簡化企業(yè)資質(zhì)類別和等級設置，減少不必要的資質(zhì)認定。根據(jù)《規(guī)劃》內(nèi)容，透露三點重要信息：
1、資質(zhì)標準還將有重大調(diào)整，資質(zhì)類別要減少;
2、對 ;掛證 ;的查處力度將更大，處罰力度會更大;
3、不管是企業(yè)資質(zhì)申報，還是個人執(zhí)業(yè)，信用將成為重要的考量指標。
已經(jīng)取消/擬取消的建筑業(yè)資質(zhì)
1、設計一體化資質(zhì)(已取消)
2、園林綠化資質(zhì)(已取消)
4月13日，各級住房城鄉(xiāng)建設(園林綠化)主管部門不再受理城市園林綠化企業(yè)資質(zhì)核準的相關申請，園林資質(zhì)正式取消(Cancel)。
3、物業(yè)服務公司資質(zhì)核定全取消
物業(yè)服務公司二級以下資質(zhì)(已取消)
物業(yè)服務(fú wù)企業(yè)一級資質(zhì)核定(已取消)
4、招標代理資質(zhì)(擬取消)
招標代理機構(gòu)的最后一個法定資格被取消(Cancel)，這是毋容置疑的。全面取消招標代理資格符合市場經(jīng)濟基本規(guī)律，在市場經(jīng)濟條件下，招標代理服務應當遵循市場規(guī)律，需要開放競爭。
5、勞務資質(zhì)(取消勞務資質(zhì)審批意見已經(jīng)出臺)
取消建筑施工勞務(láo wù)資質(zhì)審批，設立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)，實行告知備案制。逐步（step by step)建立施工承包企業(yè)自有建筑工人為骨干，專業(yè)作業(yè)企業(yè)自有建筑工人為主體的多元化用工方式。正式施行只是時間問題。
6、工程咨詢資質(zhì)(已經(jīng)取消)
7、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)告知承諾審批試點(北京、上海、浙江2018年1月起施行)
2018年建筑業(yè)改革方向
一、深化建筑業(yè)體制機制改革
承(發(fā))包改革
縮小并嚴格界定必須進行招標的工程建設項目范圍，放寬有關規(guī)模標準。
建筑資質(zhì)代辦每級建筑資質(zhì)對企業(yè)的中級職稱人員數(shù)量做了規(guī)定。辦理資質(zhì)所要求的職稱證書必須是市級以上主管部門評定的才可以。
民間投資的房屋建筑工程，試行由建設單位自主決定發(fā)包方式。
簡化招標投標程序(procedure)，推進招標投標交易全過程電子化。
推行提供履約擔?；A上的最低價中標，制約惡意低價中標行為。
調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
鼓勵以技術專長、制造裝配一體化、工序工種為基礎的專業(yè)分包，促進基于專業(yè)能力的小微公司發(fā)展。
鼓勵工程咨詢
引導有能力的企業(yè)開展覆蓋工程(Engineering)全生命周期的一體化項目管理咨詢服務(fú wù)。
二、推動建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化
推廣智能和裝配式建筑
鼓勵企業(yè)進行工廠化制造、裝配化施工。
大力發(fā)展鋼結(jié)構(gòu)建筑，引導新建公共建筑優(yōu)先采用鋼結(jié)構(gòu)，積極穩(wěn)妥推廣鋼結(jié)構(gòu)住宅。
推進BIM技術
加快推進建筑信息模型(BIM)技術在規(guī)劃、工程勘察設計、施工和運營維護全過程的集成應用，支持基于具有自主知識產(chǎn)權(quán)三維圖形平臺的國產(chǎn)BIM 軟件的研發(fā)和推廣使用。
許可證代辦某種非所有人都有權(quán)涉及受限制的行為或事件，相關權(quán)利機構(gòu)授予起相關權(quán)利的書面證明。
三、推進建筑節(jié)能與綠色建筑發(fā)展
綠色建筑
政府投資辦公建筑、學校、醫(yī)院、文化等公益性公共建筑、保障性住房要率先執(zhí)行綠色建筑標準，鼓勵有條件地區(qū)全面執(zhí)行綠色建筑標準。
推進全裝修
制定新建建筑全裝修交付的鼓勵政策，提高新建住宅全裝修成品交付比例。
四、發(fā)展建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍
建筑用工改革
鼓勵建筑業(yè)公司培養(yǎng)和吸收一定數(shù)量自有技術工人。
支持勞務班組成立木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業(yè)為主的專業(yè)企業(yè)，鼓勵現(xiàn)有專業(yè)企業(yè)做專做精。
推行建筑勞務用工實名制管理，基本建立全國建筑工人管理服務(fú wù)信息平臺。
打擊拖欠
全面落實建筑工人勞動合同制度;
加大對拖欠工資行為的打擊力度;
大力推進建筑施工單位參加工傷保險。
五、深化建筑業(yè) ;放管服 ;改革
資質(zhì)改革
弱化企業(yè)資質(zhì)，強化個人執(zhí)業(yè)資格。
加快修訂企業(yè)資質(zhì)標準和管理規(guī)定，簡化企業(yè)資質(zhì)類別和等級設置，減少不必要的資質(zhì)認定。
個人執(zhí)業(yè)
完善個人執(zhí)業(yè)資格制度，優(yōu)化建設領域個人執(zhí)業(yè)資格設置;
加大執(zhí)業(yè)責任追究力度，嚴厲打擊出租出借證書行為。
有序發(fā)展個人執(zhí)業(yè)事務所，推動建立個人執(zhí)業(yè)保險制度。
打破市場壁壘
打破區(qū)域市場準入壁壘，取消(Cancel)各地區(qū)、各行業(yè)在法律法規(guī)和國務院規(guī)定外對企業(yè)設置的不合理準入條件，嚴禁擅自設立或變相設立審批、備案事項。
工程造價改革
改革工程(Engineering)造價企業(yè)資質(zhì)管理(guǎn lǐ)，完善造價工程師執(zhí)業(yè)資格制度(institution)。
統(tǒng)一工程計價規(guī)則，完善工程量清單計價體系。
建立工程全壽命周期的成本核算制度。
積極開展推動綠色建筑、建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化、城市地下綜合管廊、海綿城市等各項新型工程計價依據(jù)的編制。
建設誠信體系
完善全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺，加快實現(xiàn)與全國信用信息共享平臺和國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享交換。
建立建筑市場主體黑名單制度，全面公開企業(yè)和個人信用記錄。
鼓勵有條件的地區(qū)探索開展信用評價。
六、提高工程質(zhì)量安全水平
工程質(zhì)量安全
嚴格執(zhí)行工程質(zhì)量終身責任書面承諾制、永久性標牌制、質(zhì)量信息檔案等制度。
加大在企業(yè)資質(zhì)、人員資格、限制從業(yè)等方面的處罰力度，強化責任(zé rèn)追究。建筑資質(zhì)代辦每級建筑資質(zhì)對企業(yè)的中級職稱人員數(shù)量做了規(guī)定。辦理資質(zhì)所要求的職稱證書必須是市級以上主管部門評定的才可以。
強化施工安全
加快建設建筑施工安全監(jiān)管信息系統(tǒng)，通過信息化手段加強安全生產(chǎn)管理。
七、促進建筑業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級
為企業(yè)減負
全面完成建筑業(yè)營業(yè)(yíng yè)稅改增值稅改革，加強調(diào)查研究和跟蹤分析，完善相關(related)政策，保證行業(yè)稅負只減不增。逐步（step by step)推行工程(Engineering)款支付擔保、預付款擔保、履約擔保、維修金擔保等制度。
鼓勵創(chuàng)新
鼓勵企業(yè)開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術、專利和專有技術及產(chǎn)品，形成完備的科研開發(fā)和技術運用體系。
八、積極開拓國際市場
鼓勵聯(lián)合體
鼓勵中央公司和地方企業(yè)合作，大型企業(yè)和中小型企業(yè)合作，共同有序開拓國際市場。
2018建筑業(yè)發(fā)展六大目標(cause)
一、市場(shì chǎng)規(guī)模目標
以完成全社會固定資產(chǎn)(zī chǎn)投資建設任務為基礎，全國建筑業(yè)總產(chǎn)值年均增長7%，建筑業(yè)增加值年均增長5.5%;全國工程勘察設計企業(yè)營業(yè)收入年均增長7%;全國工程監(jiān)理、造價咨詢、招標代理等工程咨詢服務企業(yè)營業(yè)收入年均增長8%;全國建筑企業(yè)對外工程承包營業(yè)額年均增長6%，進一步鞏固建筑業(yè)在國民經(jīng)濟中的支柱地位。
二、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整目標
促進大型企業(yè)做優(yōu)做強，形成一批以開發(fā)建設一體化、全過程工程咨詢服務、工程總承包為業(yè)務主體、技術管理領先的龍頭企業(yè)。
大力發(fā)展專業(yè)化施工，推進以特定產(chǎn)品、技術、工藝、工種、設備為基礎的專業(yè)承包企業(yè)快速發(fā)展。弘揚工匠精神，培育高素質(zhì)建筑工人，到2020 年建筑業(yè)中級工技能水平以上的建筑工人數(shù)量達到300 萬。
加強業(yè)態(tài)創(chuàng)新，推動以 ;互聯(lián)網(wǎng)+ ;為特征的新型建筑承包服務方式和企業(yè)不斷產(chǎn)生。
三、技術進步目標
鞏固保持超高層房屋建筑、高速鐵路、高速公路、大體量壩體、超長距離海上大橋、核電站等領域的國際技術領先地位。加大信息化推廣力度，應用BIM技術的新開工項目數(shù)量增加。
甲級工程(Engineering)勘察設計企業(yè)，一級以上施工總承包企業(yè)技術研發(fā)投入占企業(yè)營業(yè)收入比重在 ;十二五 ;期末基礎上提高1 個百分點。
四、建筑節(jié)能及綠色建筑發(fā)展目標
城鎮(zhèn)新建民用建筑全部達到節(jié)能標準要求，能效水平比 年提升20%。
到2020 年，城鎮(zhèn)綠色建筑占新建建筑比重達到50%，新開工全裝修成品住宅面積達到30%，綠色建材應用比例達到40%。
裝配式建筑面積占新建建筑面積比例達到15%。
五、建筑市場監(jiān)管目標
加快修訂建筑法等法律(Law)法規(guī)，進一步完善建筑市場法律法規(guī)體系。
工程擔保、保險制度以及與市場經(jīng)濟相適應的工程造價管理體系基本建立，建筑市場準入制度更加科學完善，統(tǒng)一開放、公平有序的建筑市場規(guī)則和格局基本形成。
全國建筑工人培訓、技能鑒定、職業(yè)身份識別、信息管理系統(tǒng)基本完善。市場各方主體行為基本規(guī)范，建筑市場秩序明顯好轉(zhuǎn)。
六、質(zhì)量安全監(jiān)管目標
建筑工程質(zhì)量安全法規(guī)制度體系進一步完善，質(zhì)量安全監(jiān)管機制進一步健全，工程質(zhì)量水平全面提升，國家重點工程質(zhì)量保持國際先進水平。
建筑安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，建筑抗災能力穩(wěn)步提高。工程建設標準化改革取得階段性成果。
2018建筑業(yè)九大任務
01
深化建筑業(yè)體制機制改革
改革承(發(fā))包監(jiān)管方式、調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提升工程咨詢服務業(yè)發(fā)展質(zhì)量。
02
推動建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化
推廣智能和裝配(assemble)式建筑、強化技術標準引領保障作用、加強關鍵技術研發(fā)支撐。
03
推進建筑節(jié)能及綠色建筑發(fā)展
提高建筑節(jié)能水平、推廣建筑節(jié)能技術、推進綠色建筑規(guī)模化發(fā)展、完善監(jiān)督管理機制。
04
發(fā)展建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍
推動工人組織化和專業(yè)化、健全技能培訓和鑒定體系、完善權(quán)益保障機制。
05
深化建筑業(yè) ;放管服 ;改革
完善建筑市場(shì chǎng)準入制度、改進工程造價管理體系、推進建筑市場的統(tǒng)一開放、加快誠信體系建設。
06
提高工程質(zhì)量安全水平
嚴格落實工程質(zhì)量安全責任、全面提高質(zhì)量監(jiān)管水平、強化建筑施工安全監(jiān)管、推進工程建設標準化建設。
07
促進建筑業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級
深化企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革、大力減輕企業(yè)負擔、增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。
08
積極開拓國際市場
09
發(fā)揮行業(yè)組織服務和自律作用
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