公司資產(chǎn)(zī chǎn)
1.企業(yè)凈資產(chǎn)(zī chǎn)以企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)前一年度或當(dāng)期經(jīng)審計(jì)的會(huì)計(jì)報(bào)表中凈資產(chǎn)指標(biāo)（target aim)為準(zhǔn)考核。
建筑資質(zhì)代辦每級(jí)建筑資質(zhì)對(duì)企業(yè)的中級(jí)職稱(chēng)人員數(shù)量做了規(guī)定。辦理資質(zhì)所要求的職稱(chēng)證書(shū)必須是市級(jí)以上主管部門(mén)評(píng)定的才可以。首次申請(qǐng)資質(zhì)的，以企業(yè)《營(yíng)業(yè)(yíng yè)執(zhí)照》所載注冊(cè)資本為準(zhǔn)考核；申請(qǐng)多項(xiàng)資質(zhì)的，企業(yè)凈資產(chǎn)不累加計(jì)算考核，按企業(yè)所申請(qǐng)資質(zhì)和已擁有資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的凈資產(chǎn)指標(biāo)最高值考核。
2.廠(chǎng)房包括(bāo kuò)公司自有或租賃(to hire)的廠(chǎng)房。
企業(yè)主要人員:
01.公司主要人員包括(bāo kuò)：注冊(cè)(register)執(zhí)業(yè)人員、技術(shù)職稱(chēng)人員、現(xiàn)場(chǎng)管理人員、技術(shù)工人等4類(lèi)人員。
02.《標(biāo)準(zhǔn)》中所稱(chēng)中級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng)，是指設(shè)區(qū)的市級(jí)及以上人事主管部門(mén)或其授權(quán)的單位(unit)評(píng)審的工程(Engineering)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
03.現(xiàn)場(chǎng)管理(guǎn lǐ)人員是指與企業(yè)依法簽訂1年以上勞動(dòng)合同(contract)，由企業(yè)依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定取得省級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)或有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的相應(yīng)崗位證書(shū)的人員，以及住房城鄉(xiāng)建設(shè)部或國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)認(rèn)可的行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的相應(yīng)崗位證書(shū)的人員。
重慶資質(zhì)代辦各個(gè)地區(qū)各個(gè)資質(zhì)代辦公司對(duì)于建筑資質(zhì)代辦所收取的費(fèi)用是不同的，但是大體上變化不大。因?yàn)槭杖〉亩际谴碣M(fèi)，國(guó)家資質(zhì)辦理一般是不收取費(fèi)用的。
相應(yīng)崗位證書(shū)包括：崗位培訓(xùn)（作用:知識(shí)傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞)考核合格證書(shū)、安全生產(chǎn)(Produce)考核合格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)(NVQ)。
04.技術(shù)工人是指與公司依法簽訂1年以上勞動(dòng)合同(contract)，由企業(yè)依法為其繳納(pay)社會(huì)保險(xiǎn)，并取得住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)、省級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)或有關(guān)部門(mén)認(rèn)可的機(jī)構(gòu)或建筑業(yè)企業(yè)頒發(fā)的職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的人員。
企業(yè)以其全資或控股的勞務(wù)(láo wù)企業(yè)技術(shù)工人作為企業(yè)主要人員申請(qǐng)施工總承包資質(zhì)的，技術(shù)工人社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)由其全資或絕對(duì)控股的勞務(wù)企業(yè)繳納(pay)。建筑資質(zhì)代辦每級(jí)建筑資質(zhì)對(duì)企業(yè)的中級(jí)職稱(chēng)人員數(shù)量做了規(guī)定。辦理資質(zhì)所要求的職稱(chēng)證書(shū)必須是市級(jí)以上主管部門(mén)評(píng)定的才可以。
05.公司主要人員應(yīng)滿(mǎn)足60周歲及以下且由企業(yè)為其繳納(pay)社會(huì)保險(xiǎn)的要求。
06.公司主要人員在兩家及以上企業(yè)受聘或注冊(cè)的，不作為資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的有效人員考核。
07.技術(shù)負(fù)責(zé)人的資歷、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)、業(yè)績(jī)等方面按公司所申請(qǐng)資質(zhì)的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行考核。企業(yè)應(yīng)按所申請(qǐng)資質(zhì)類(lèi)別明確對(duì)應(yīng)的1名專(zhuān)業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人。
公司為公司提供代理資質(zhì)服務(wù)，為客戶(hù)做最專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)解答。公司以誠(chéng)信、高效（指效能高的）、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，頗受客戶(hù)青睞，好評(píng)如潮。歡迎客戶(hù)前來(lái)咨詢(xún)。
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